BUSINESS COACHING
Verbindet euch!
„Professionelle Distanz“ – klingt kompetent, schafft jedoch oft Abstand, wo Vertrauen wachsen könnte. Wenn Nähe fehlt, bleibt die Verbindung auf der Strecke. Gefühle sind kein Störsignal, sondern Wegweiser. Wenn sie Raum bekommen, entsteht Vertrauen. Wenn sie geteilt werden, entstehen Teams. Führung gewinnt an Stärke, wenn sie Gefühle nicht meidet, sondern klar kommuniziert.
Zeigt euch – es lohnt sich
Was, wenn nicht nur die Lauten sichtbar wären? Wenn auch die Selbstsicheren mal zweifeln dürften? Wenn Führung nicht aus einer vorgefertigten Rolle spricht, sondern aus innerer Überzeugung? Sich zu zeigen, heißt nicht, alles preiszugeben. Sondern dafür einzustehen, was euch bewegt. Mit Sicherheit: wer sich traut, echt zu sein, verliert nichts. Im Gegenteil: kann nur gewinnen.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Weniger Rolle. Mehr Rückgrat.
Zu führen heißt auch, sich selbst zu kennen. Ich unterstützte dich darin, deinen eigenen Stil zu entwickeln – achtsam, wirksam, auf deine Weise. Du erkennst, was dein Team wirklich braucht. Und findest deine Sprache, deine Haltung, deine Präsenz – genau dann, wenn es darauf ankommt.
FÜR TEAMS
Kein Prozess ohne Beziehung
Ein starkes Team ist wie ein Netz: tragfähig, beweglich, verbunden.
Ein Team wächst nicht durch Prozessoptimierung, sondern durch Begegnung. Zusammenarbeit lebt davon, wie ihr miteinander sprecht, aufeinander reagiert, Unterschiede haltet.
Wir schauen hinter die Kulissen: was wirkt im Hintergrund – unausgesprochen, aber spürbar? Welche Dynamiken stärken euch, welche ziehen Energie?
Ihr werdet euch jenseits von Rollen und Routinen begegnen, blinde Flecken deutlicher sehen, neue Perspektiven gewinnen.
Ihr braucht akute Unterstützung? Längerfristige Begleitung?
Was ich anbiete
- Sparring für deine Führungsrolle
- Feedback zu Wirkung und Auftreten
- Präsenztraining für Reden und Meetings
- Begleitung in Entscheidungsphasen, Veränderungs- und Teamentwicklungsprozessen
- Reflexionsräume für Haltung und Selbstverständnis
- Klärung bei Spannungen zwischen Führung und Team
- In Einzel-und Gruppensettings, kurz- oder langfristiger Zusammenarbeit
Alexandra hat so eine wahnsinnig starke Menschenkenntnis. Ihr entgeht nichts von dem. das gerade in dir vorgeht. Sie arbeitet total individuell - nicht nach irgend einer Schablone. Das schafft sie alles mit der richtigen Mischung aus Humor, Ehrlichkeit und Ernsthaftigkeit.
Angelica S.
Wenn's zwischen Führung und Teams knirscht
Raus aus dem Schweigen – rein in den Dialog.
Ich begleite euch, wenn Spannungen, Missverständnisse oder Ungesagtes zwischen euch stehen. Lasst uns die Kommunikation wieder öffnen – klar, ehrlich, auf Augenhöhe.
